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2010年3月5日下午，三亞中法供水有限公司在大東海水業(yè)海景大酒店4樓會(huì)議室召開職工代表大會(huì)。公司領(lǐng)導(dǎo)、員工代表、列席代表共78人參加了此次會(huì)議。大會(huì)由黨委書記、工會(huì)主席白應(yīng)周主持。

會(huì)上，王琦財(cái)務(wù)總監(jiān)作了“公司2009年度財(cái)務(wù)基本情況和員工獎(jiǎng)金、福利情況” 說明；袁文革總分析了“2010年供水安全形勢(shì)”；工會(huì)副主席李詩偉介紹了“2009年公司工會(huì)工作的情況”。行政部經(jīng)理陳東旭就春節(jié)前部分員工反映的有關(guān)獎(jiǎng)金等問題進(jìn)行了說明。按會(huì)議議程，與會(huì)代表分成四個(gè)小組進(jìn)行了討論，并提出了26條建議。公司副總經(jīng)理何萬理在小組討論后做了講話，強(qiáng)調(diào)了2010年公司加強(qiáng)管理的重要性。

最后陳偉總經(jīng)理作了總結(jié)講話，陳總表示，職工代表大會(huì)很重要，是公司經(jīng)營管理層與員工面對(duì)面加強(qiáng)溝通的渠道，他談了以下五方面的內(nèi)容：（1）公司面臨員工人數(shù)多，人力成本很大，技術(shù)人員缺乏，管網(wǎng)、水廠改造投資多，現(xiàn)金流緊張等困難，代表們要對(duì)公司現(xiàn)狀有清醒的認(rèn)識(shí)。（2）績效考核在2010年將進(jìn)一步加強(qiáng)，公司將督促各部門更公開、公平、公正的對(duì)員工績效進(jìn)行考核。（3）公司將進(jìn)一步完善薪酬制度。（4）公司內(nèi)退制度的說明。（5）強(qiáng)調(diào)員工合理的要求和建議要通過正常渠道及時(shí)向公司反映。

大會(huì)在民主、團(tuán)結(jié)、和諧的氛圍中落下帷幕。