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   2009年，我司根據(jù)制定的培訓(xùn)計(jì)劃，有步驟、分階段開展員工培訓(xùn)。培訓(xùn)工作主要采用內(nèi)培外訓(xùn)相結(jié)合的方式進(jìn)行，員工培訓(xùn)工作扎實(shí)有效。積極開展新員工入司培訓(xùn)、公司ERP總體規(guī)劃、三亞城鎮(zhèn)供水總體規(guī)劃、安全生產(chǎn)等培訓(xùn)。開展供水條例辦法等學(xué)習(xí)。為更好地建設(shè)西部供水工程，分期分批派員赴江蘇、上海、武漢、廈門、長沙、溫州、深圳等地多家水務(wù)公司及設(shè)備供應(yīng)廠家進(jìn)行考察學(xué)習(xí)、商業(yè)咨詢及設(shè)備中間驗(yàn)收等。同時(shí),自9月份起，公司組織西部供水和崖城供水公司20多名技術(shù)人員進(jìn)行凈水工藝流程概況、生產(chǎn)工藝設(shè)施設(shè)備構(gòu)造及工作原理、設(shè)施設(shè)備運(yùn)行操作規(guī)程等培訓(xùn)。組織員工赴北京、呼和浩特、大連、杭州、西寧、海口等地學(xué)習(xí)工程投資管理、企業(yè)會(huì)計(jì)新法規(guī)、城市供水價(jià)格管理政策、凈水技術(shù)、生活飲用水衛(wèi)生法規(guī)、辦公管理、人力資源管理等業(yè)務(wù)知識(shí)，其中財(cái)務(wù)部全體人員都參加了分項(xiàng)培訓(xùn)。全年共組織內(nèi)部培訓(xùn)290多人次，安排外地考察學(xué)習(xí)交流80多人次。