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10月29日下午，集團(tuán)人力資源總監(jiān)羅少軍在集團(tuán)公司會(huì)議室主持召開了公司薪酬福利講解座談會(huì)，集團(tuán)公司及各子公司助理級(jí)以上委派人員、會(huì)計(jì)、出納等參加了座談會(huì)。會(huì)上羅總監(jiān)從薪酬福利的基本概念、功能、薪酬的設(shè)計(jì)原則、崗位評(píng)價(jià)、薪酬福利的構(gòu)成等方面做了詳細(xì)講解，對(duì)薪酬制度改革未來(lái)的發(fā)展趨勢(shì)做了分析說(shuō)明，最后就我司目前執(zhí)行的薪酬福利體系和制度進(jìn)行了梳理和解釋。通過(guò)此次座談會(huì)，大家對(duì)薪酬福利的基本概念、設(shè)計(jì)原則以及功能有了進(jìn)一步的了解，同時(shí)對(duì)我司目前執(zhí)行的勞動(dòng)人事制度、薪酬制度、績(jī)效考核制度有了更加明確的認(rèn)識(shí)和理解。