招聘單位：
招聘部門：
崗位名稱：
需求人數(shù)：
發(fā)布時間：
有效期限：
崗位信息:
1.根據(jù)公司的總體戰(zhàn)略建立培訓體系，包括但不限于制度建立、資源整合及運作管理；
2.制定、組織、落實適合公司員工的培訓計劃；
3.選拔、培養(yǎng)和管理內(nèi)訓師，為內(nèi)訓師提供指導、提高培訓質(zhì)量及效果；
4.做好各項培訓的考核和驗收，做好培訓評估；
5.完成部門經(jīng)理交辦的其他工作。
任職要求:
1.全日制本科及以上學歷，原985/211院校畢業(yè)優(yōu)先；
2.具有5年大、中型企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗，其中3年以上培訓管理工作經(jīng)驗；
3.具有培訓體系搭建、內(nèi)訓師團隊搭建經(jīng)驗；
4.具有扎實的文字功底及語言表達能力，較強的活動策劃、組織協(xié)調(diào)能力，以及創(chuàng)新意識和服務意識；
5.年齡35周歲以下，特別優(yōu)秀者可放寬至40周歲。
職位應聘須知：
1、簡歷投遞郵箱tysyhr2013@163.com（簡歷命名格式：應聘崗位+姓名+畢業(yè)院校+專業(yè)），應聘材料中須包含：簡歷、學歷學位證書、學籍在線驗證報告等材料；境外留學人員須提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》或《香港、澳門特別行政區(qū)學歷學位認證書》。應聘人員資料僅用于本次招聘工作，此次未被錄用者的資料不予退還。
2、應聘人員所提供的應聘材料須真實可靠，如有虛假，取消資格。
3、接收簡歷時間：截至2023年7月21日。
4、面試通知。應聘者提交的報名資料由公司人力資源部結合崗位任職資格要求進行審查。對進入面試環(huán)節(jié)的應聘者，我們將于2023年8月15日前以電話、郵件或短信方式通知參加面試；未通過者不再另行通知。
5、聯(lián)系方式：招聘公告中未盡事宜應聘者可以電話進行咨詢：
聯(lián)系電話：0898-88212825 曾女士、賴女士
公司網(wǎng)址：m.tjlgjy.com
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